patatas No hay más de un misterio
patatas No hay más de un misterio
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El perfil de antigüedad media de los miembros de la plantilla es de 41 primaveras. Plantilla formada y señorita, aunque que en torno al 80% de los trabajadores tienen menos de 50 años; siendo la decanoía de los contratos con carácter indefinido.
La importante entrada del fondo de inversión ProA Capital en el accionariado ha supuesto un significativo crecimiento de estas empresas y su consolidación como referente destacado a nivel nacional e internacional, además de incrementar los proyectos I+D+i y acelerar la conversión tecnológica de la compañía.
El grupo Somos Hijolusa gestiona todas sus actividades y procesos productivos comprometidos con el ampliación sostenible y el cuidado del medio ambiente, mejorando día a día y aportando siempre valencia añadido a los productos de campo con los que trabaja.
La pandemia asimismo nos ha ayudado a incrementar nuestra capacidad de resiliencia, e invertimos en disponer de un equipo humano capaz, unido y comprometido como esencia principal de nuestra estrategia, contando actualmente con una plantilla de más de 240 trabajadores y contribuyendo a que el motor económico y de empleo en la provincia de Arrojado no se pare, trabajando con un producto primordial en la comestibles como es la patata.
En situaciones tan excepcionales como las presentadas a consecuencia del coronavirus, esta forma de trabajo nos mantiene enfocados y trabajando para obtener alcanzarlos con éxito.
Y es lo que hemos hecho: trabajar como un equipo. No hay que olvidar que Mercadona tiene la cuota de mercado más incorporación en nuestro país, motivo que asimismo explica la alta demanda que tuvo que asaltar en sus establecimientos, y que, por ende, necesitó trasladarla en sus pedidos a los proveedores, entre los que se encuentra Patatas Hijolusa. Superado este periodo prístino de la crisis, todo ha vuelto a la normalidad.
El Congregación Hijolusa cuenta con un maniquí de producción derecho que garantiza una trazabilidad total del proceso productivo y la máxima calidad del producto.
El nuevo Corro cuenta en la actualidad con una plantilla de más de 800 trabajadores de forma directa y otro importante núpuro de forma indirecta, siendo un pilar fundamental Interiormente de los RR.
Velar por la Vitalidad de nuestro equipo se convirtió en requisito imprescindible para poder continuar con la actividad y seguir suministrando alimentos, para ello hemos implantado todos los protocolos de protección de la Vitalidad que nos han traumatizado las autoridades sanitarias.
El perfil de antigüedad media de los miembros de la plantilla es de 41 años. Plantilla formada y muchacha, no obstante que en torno al 80% de los trabajadores tienen menos de 50 primaveras; siendo la longevoía de los contratos con carácter indefinido.
Encuentro nuestra sección de recetas y descubre platos sencillos y muy saludables con #LasRecetasDeHijolusa.
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También se consigue de esta forma una plazo de caducidad más extensa y una excelente presentación del producto final.
Esta expansión ha sido destacada como la tercera empresa castellano y leonesa comunidad cuya evolución más admiran los directivos de CyL, según el tienta publicado por la revista Castilla y Audaz Económica y esmerado por Madison en 2023.
Conseguir hacer frente a esta exigencia era un factor fundamental para aminorar la incertidumbre y el miedo en la sociedad y volver a recuperar la calma. get more info Y en eso nos volcamos.